国有企业里干部管理岗位好么,国企管理岗是干部身份吗

在机关事业单位里,到底是管理岗好还是技术岗好呢?为什么?

技术岗比较好。事业编的管理岗和技术岗各有各的优势，当然也都各自存在一定的劣势，但总体来讲，如果你想长期在事业单位发展的话，那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。

适应发展社会公益事业与提高专业水平的需要。所以一般来说事业单位的技术岗比管理岗要好太多了，管的事情犯的错少。工资上限也比管理岗的多，还可以稍微轻松一点。这也是为什么大家都觉得技术岗好的原因。

事业编的管理岗和技术岗各有各的优势，当然也都各自存在一定的劣势，但总体来讲，如果你想长期在事业单位发展的话，那么专业技术岗还是要比管理岗好一些的。

在以前，县级大多数事业单位管理岗位的人员熬到退休都只是九级职员。

企业管理岗好还是工薪刚好

例如在一个处级机关事业单位，那破格提拔到管理岗7级仅仅时间的难题，只需一满足条件，领导干部一切正常都是会给予破格提拔。

后期向管理方向发展，能够积累对企业的了解和团队的融合度。因为带有技术的管理，才有说服力。没有技术，单单去管理团队，让领导感觉眼高手低。若工作经验很丰富，且之前从事工作为管理岗位，可以回到管理方向。

一。所谓工薪岗位，通常是指公务员或国有大中型企业的工作岗位。二。这些工作岗位的好处很多。第一。稳定。只要你不违法乱纪，基本上是铁饭碗。第二。收入还算比较高。

管理岗位其实就是一个管理知识和专业技术知识高度融合的工作，既不能离不开专业技术知识的，也离不开管理实践。

还是很可观的工资外收入吧！！且这种部门，收入也在全公司的平均水平以上！财务部。国企财务收入在公司属于较高水平，且工作单一简单，也很好混。